nounourse

Une des rares pépites d’espoir qu’il nous est donné de repérer, dans ce qui ressemble à un grand champ de boue....... dans lequel nous pataugeons bien tristement, remâchant notre colère et notre impuissance.

Je relaie ICI

Moment de grâce, certainement, mais aussi moment d’espoir que nous offre votre texte ! Car je suis persuadée qu’avoir vécu ce moment laissera des traces sur le long terme dans l’esprit des ces jeunes ; « J » bien sûr, mais aussi ses camarades.

Article intéressant, merci ! Il apporte un regard nouveau sur une mort que l’on ne pouvait ignorer .... non qu’elle m’intéresse particulièrement, mais les médias s’en sont emparés de telle manière... et qui pose question sur le possible suicide.

Il venait de mettre en vente son île adorée pour une somme représentant quelque chose comme 300% de bénef..... j’avais trouvé que cela donnait à voir des préoccupations bien terre-à-terre pour quelqu’un qui aurait été déprimé et suicidaire !
Mais votre regard amène un doute sur mes propres doutes !

Très bon article ! ...... merci.

Pour préciser ce sujet de la pré-transcription législative je recommende la lecture de cet article, qui me semble très complémentaire du votre . Il montre à quel point le diable peut aller se nicher dans un petit bout de phrase, un détail !!!!!

extrait :
"Or, que prévoit réellement l’avant-projet ? Son article 12 modifie l’art. L 5125-1 de la façon suivante : En cas de grave difficulté conjoncturelle, dont le constat est établi sur la base d’un diagnostic, un accord d’entreprise peut, en contrepartie de l’engagement de la part de l’employeur de maintenir les emplois pendant la durée de validité de l’accord, aménager pour les salariés occupant ces emplois, la durée du travail, ses modalités d’organisation et de répartition ainsi que la rémunération

Certes, l’article 12 prévoit aussi une limite à la modification de rémunération mais... elle ne protège que les salaires entre 1 et 1,2 SMIC : (.....)

Un salarié pourrait donc être licencié en cas de refus de voir sa rémunération baisser, à la seule condition qu’il gagne initialement plus de 1,2 SMIC. La baisse n’est même pas limitée et on peut ainsi imaginer un « deal » dorénavant légal : vous passez de 2 SMIC à 1 SMIC ou c’est le licenciement. Ce n’est que l’un des dangers du texte (...)"

Merci de votre réaction Covadonga !
Si ceux qui réagissent de façon ridicule et raciste à cet article ont un brin de bon sens et d’intelligence (ce dont je doute un peu malheureusement...), votre message vaudra pour eux toutes les argumentations !