Pour que la Tva sociale ait un semblant d’efficacité à mon avis c’est déjà que les baisses de charges sociales soient répartis à moitié sur les charges sociales salariales et patronales.
Dans un cas elles compenseraient la baisse du niveau de vie du fait de l’augmentation des prix et dans l’autre permettrait aux entreprises de dégager une marge qui espérons le servira à ce qui freine réellement la compétitivité :
- le manque d’investissement dans l’innovation comme démontré dans cet excellent article :
http://www.agoravox.fr/actualites/economie/article/comparaison-france-allemagne-quel-107117
qui démontre aussi que ce n’est pas le coût du travail qui pose problème à la France.