• AgoraVox sur Twitter
  • RSS
  • Agoravox TV
  • Agoravox Mobile


En réponse à :

Tristan Valmour (---.---.126.88) 26 juin 2006 11:09

1. Les rémunérations des sportifs et autres stars sont aussi anormaux que les rémunérations des grands patrons.

2. Les rémunérations ne récompensent pas que le seul talent. Cela reviendrait à dire que le chiffre d’affaires et la valeur ajoutée qui peut en découler s’obtiennent par des pratiques normales. Or, l’existence même d’officines de guerre économique prouve que d’autres moyens sont utilisés pour assurer le succès d’une entreprise. A cela il faut ajouter toutes les malversations possibles et inimaginables qui sont aussi importantes que le talent.

3. Le succès d’une entreprise se bâtit également avec l’ensemble du personnel. Il faut arrêter avec le culte de la personnalité qui conduit à une déification. Les gens valables sont très nombreux. Personne n’est irremplaçable.

4. Les consommateurs sont quotidiennement abusés par les techniques de marketing qui fleurent avec l’illégalité, au bénéfice de biens des entreprises. En plus, l’Etat n’a pas les moyens d’assurer la régulation des pratiques.

5. Même une rémunération de cent cinquante mille euros annuel est indécent lorsqu’on ouvre les yeux sur ce monde et que l’on constate la misère dans laquelle un nombre croissant d’individus et de familles vit.

6. Il faut instaurer une rémunération maximale, quand la rémunération minimale existe. En plus, cette dernière n’est même pas respectée.

Signaler un abus Lien permanent

Ajouter une réaction

Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page

Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.


FAIRE UN DON


Palmarès