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Scribe Scribe 2 février 2012 18:09

Réponse à « Crevette sombre » : j’ai exercé pendant 35 ans dans l’industrie électro-informatico-mécanique à divers postes après des études longues à l’université. J’ai eu l’occasion d’enseigner à l’université, dans un IUT et dans un centre de formation professionnel, à temps partiel bien sûr. Je ne crois pas être ignare sur le sujet. Par ailleurs, j’apprécie assez vos commentaires mais il me semble utile de préciser que mon objet n’était pas uniquement de parler des enseignants mais du principe de notation. Ni vous ni moi ni personne ne peut empêcher sa hiérarchie de le noter ou de l’évaluer selon des critères que l’on ne peut que difficilement contester (par le biais syndical). Je pense que nous sommes tous libres de réunir nos collègues au travers de structures syndicales ou autre ou tout simplement de façon amicale corporative, d’élaborer en commun des critères et de noter notre supérieur, puis de lui notifier ce résultat... Et nous sommes aussi libre d’inciter nos subalternes ou nos « cliernts » à nous noter eux aussi d’après les critères qu’ils auront établis entre eux. Nous pourrions dénommer cela « notation-évaluation symétrique ». Si on reprend la notation par les parents, elle pourrait, peut-être, se faire à travers les associations de parents mais à coup sûr par les élèves dès le secondaire, il ne faudra pas leur suggérer deux fois. Leur notation risque d’ailleurs d’être sévère mais je suis certain que cela les intéresse.

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