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Loatse Loatse 28 avril 2012 00:03

Sans compter les trimestres « sucrés » aux apprentis...

D’après l’arrêté daté du 3 août 2011, est modifiée la durée de référence pour le calcul des cotisations retraite des apprentis et dont la conséquence directe est la réduction du nombre de trimestres travaillés pris en compte pour la liquidation de leur pension. « L’arrêté en question impose en effet que la base mensuelle sur laquelle sont assises les cotisations soit désormais fixée en fonction d’une durée hebdomadaire de travail de 35 heures et non plus de 39 heures, comme c’était le cas auparavant », explique le secrétaire confédéral, Philippe Pihet.

La mesure privera ainsi un tiers des apprentis d’une validation d’un trimestre de cotisation, voire deux. D’un côté, avec la réforme des retraites de 2010, le gouvernement recule les bornes d’âge et augmente la durée de cotisations, de l’autre, il réduit le nombre de trimestres validés des apprentis. Pour FO, « on leur applique là une double peine à perpétuité puisque, en vertu de la nouvelle législation, ces salariés qui auront commencé à travailler très jeunes devront attendre 62 ans pour partir en retraite même s’ils disposent de tous leurs trimestres de cotisation à 60 ans ».

http://danactu-resistance.over-blog.com/article-plan-de-rigueur-le-gouvernement-tape-sur-les-apprentis-83711692.html

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