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bernard29 bernard29 18 septembre 2012 11:15

Votre commentaire n’est pas honnête, car il empêche toute reflexion en opposant licenciement et utilité d’un organisme en généralisant la question à « 500 000 licenciements potentiels. » complétement farfelu . Vous savez bien que ce n’est pas le problème. 


La question est de savoir s’il y a des abus ( même dans les rémunérations et les créations de postes) et si l’existence même d’ organismes mis en place ne présentent pas des effets pervers , quant à la transparence, les conflits d’intérêts, la lenteur administrative (conflit entre organismes) jusqu’a empêcher le developpement d’une politique en raison des freins ainsi créés.
Or si vous lisez les études et rapports par ex du Conseil d’Etat ( sur les agences) ou de l’IFRAP sur de nombreux volets institutionnels vous verrez que c’est le cas ;

Ce qui veut dire que des licenciements pourraient s’avérer bénéfiques ou des limitations de salaires abusifs. sans doute, mais, vous le savez qu’il peut exister des procédures qui permettent de résoudre les situations personnelles. (reconversion, mutation etc etc) Et on ne peut dire qu’il faut garder des personnels si la structure qui les emploient est obsolète et présente des éffets négatifs. 

Fondation IFRAP 
http://www.ifrap.org/Assemblee-nationale-la-mandature-de-la-transparence,12759.html 
les dépenses de l’assemblée nationale http://www.ifrap.org/AFP-Depenses-de-l-Assemblee-nationale,12752.html

conseil d’Etat ; les agences ; une nouvelle gestion publique
http://www.conseil-etat.fr/fr/rapports-et-etudes/etude-annuelle-2012.html

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