Votre vision de l’entrepris est fortement influence par le toyotisme, car sous le couvert de la qualité en réalité, c’est l’art et la manière de stigmatisé le coupable idéal et d’asservie la manœuvre dans un carcans de procédure !
Car si en théorie, la personne est formé dans une procédure de qualité du produit, il est responsabilisé sur une procédure où il n’a plus la liberté d’initiative et deviens le coupable désigné si le produit s’avère défectueux !
Car dans tous les cas de figure le donneur d’ordre est exclue du résultat de son action, c’est celui qui est à la production qui est le responsable du vise de forme et en porte les conséquences négatives du résultat.
L’autre conséquence est en amont et de mettre des critères de sélections plus contraignente de recrutement et permet d’avoir un outil qui soumet le salarie à la rentabilité maximum au détriment du confort du travail !
Pour moi, c’est un outil formidable pour augmenté le stress du travail et utilisé la compétitivité de la qualité comme arme psychologique de rivalité des compétences !
Et avoir un bon motif de licenciement en cas de conflit de travail, qui ne peuvent pas manqué d’apparaître !