« car rappelons -nous les stocks-options à l’origine devait servir de rémunérations au capital-risque je crée une boîte , je ne prend pas de salaire, mais si tout marche bien quelque temps plus tard je vend mes actions de la boîte ce qui me paye grassement, si la boîte marche bien ! »
Non pas du tout.
Les stocks options ne s’adressent pas du tout au créateur d’entreprise... puisque justement le créateur d’entreprise est le détenteur du capital qui est strictement égal à la valeur de l’entreprise c’est à dire à l’argent qu’il a mis de dedans.
Les stocks options sont un moyen d’attirer des talents que l’on « sous-paye » le temps de finaliser un projet innovant, et avant qu’il ne soit devenu rentable.
A noter que bien souvent les stocks options ne sont pas exercées ...