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En réponse à :

C BARRATIER C BARRATIER 22 avril 2013 20:24

L’auteur ne connaît pas son sujet. Par exemple, il ne sait pas que l’EDF qui licencierait son salarié devrait lui payer son chômage, du fait qu’il ne cotise pas comme les autres. C’est pareil pour la fonction publique qui recrute des contractuels, et pour le particulier qui paie une gardienne d’enfants mais ne la déclare pas pour payer des cotisations chômage : la personne paiera son chômage si elle cesse de l’employer.
L’auteur ne sait pas que chaque branche publique ou privée a ses règles salariales dans le public et le privé : avantages en nature, 13ème ou 14 ème mois...fruit de conquêtes syndicales. Les syndicats les plus puissants sont patronaux et ont obtenu pour les seuls dirigeants, outre la retraite complémentaire qu’ont leurs salariés, une retraite « chapeau » payée par l’entreprise qui économise des impôts. Retraites chapeau interdites au salarié de base.
Conquérir l’égalité serait finalement se caler sur les avantages des dirigeants (qui ne paient même pas leur mutuelle santé et sont mieux remboursés que leurs salaiés de base). Mais l’auteur de mande le contraire, qu’on se cale sur les moins disants, ce que les patrons n’accepteront jamais pour eux mêmes...
L’auteur a dû copier ses maîtees à penser ! Voir en table des news

Retraites princières, propagande menteuse de Sauvegarde Retraites http://chessy2008.free.fr/news/news.php?id=137




 

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