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En réponse à :

JC BENARD (---.---.92.11) 21 septembre 2006 15:28

Arthur,

Le problème n’est pas posé en ces termes. Actuellement lorsqu’il y a des pertes la sanction la plus courante consiste à réduire les effectifs. Lorsque l’entreprise de + de 50 personnes fait des bénéfices elle en distribue une partie à ses salariés.

Puisque les employeurs préconisent toujours moins d’état surtout en termes de pouvoir d’achat, pourquoi certains refuseraient-ils d’associer leurs salariés à la bonne marche de leurs entreprises.

Est-il logique que les salariés de 1 à 49 salariés soient systématiquement exclus de ce système ?

Maintenant si votre message était une simple provocation, il est clair que toute explication perd son sens !!!

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