En réponse à :
@ Abou Antoun.
Il faut se remettre dans les mœurs des entreprises des années 70 qui gardaient encore des modes de fonctionnement hérités du passé. Et comme je l’ai écrit dans l’article, cela valait également pour les grandes entreprises, et notamment les banques et les compagnies d’assurances, construites elles aussi sur des systèmes complexes de gestion du personnel.
Cela dit, je ne doute pas qu’il y ait eu simplification dans la plupart des entreprises concernées.
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