Pas tout à fait ! seule la partie cotisation sociales est prise en compte et si l’État participe à l’automatisation d’une entreprise (comme je l’ai écrit), il est normal qu’il y ait un retour.

On ne paie pas les robots mais on paie les hommes .

 Après tout s’il y a des robots qui existent, c’est aussi la recherche précédente qui en a permis la réalisation et ce n’était pas toujours une recherche privée.
C’est un juste retour de choses que de les taxer sur la partie « humaine » de leur utilisation.
Ensuite les automates peuvent faire toutes sortes de taches 24h/24h et n’ont pas de congés.
L’homme est-il fait pour faire un travail qui peut être mécanisé ? Je ne le pense pas et c’est plutôt un bien que des machines remplacent l’homme mais à condition de permettre à celui-ci de vivre.
D’autre part je pense fortement que notre manque de compétitivité est du aussi à notre manque de savoir faire , d’imagination et de gestion en dehors des charges qu’à chaque fois on invoque. Nous ne faisons plus aucune avancée dans l’innovation. En Allemagne ( par exemple les inventeurs salariés sont très indemnisés et intéressés ( j’ai moi -même des brevets d’invention à mon nom). Ce n’est pas le cas en France où ces inventeurs salariés reçoivent quelque milliers d’euros (5 à10 en général ) pour avoir apporté une innovation dans un procédé de plusieurs millions d’euros en chiffre d’affaire - J’en parle en connaissance de cause-.
J’ai travaillé aux début des années 2000 quelques années en chine est je peut vous dire que des idées les chinois en ont (quelque soit leur échelon social) et qu’ils savent en faire profiter les personnes qui en sont à l’origine !
Nous nous attachons aux valeurs du milieu du XXiéme siècle et nous sommes devenu incompétents dans beaucoup de domaines malheureusement.
A mon avis, il est un peu tard pour négocier ce virage qui nécessite plusieurs années !