Les prix de l’électricité vas augmenter de 30% d’ici à 2017 !!!

FLAMBÉE DE 80 % DEPUIS 2005

La CTA est une des multiples taxes frappant l’énergie (avec notamment la CSPE – contribution au service public de l’électricité –, des prélèvements en faveur des collectivités, et la TVA). Ces taxes représentent dans l’ensemble 17 % en moyenne d’une facture de gaz naturel et 30 % d’une facture de courant, et la CTA n’en représente qu’une petite fraction. source

En outre, la Commission de régulation de l’énergie a publié mardi la nouvelle grille de rémunération de GrDF, filiale de GDF Suez chargée de la distribution du gaz naturel, qui augmentera de 4,07 % au 1er juillet. Selon la CRE, cela devrait augmenter le tarif réglementé du gaz pour le consommateur final d’environ 0,98 %. source

Les privilèges exorbitantes des salariés de EDF/GDF

Pour les salariés de EDF/GDF avec le « tarif agent », on est proche de la gratuité. En 2011, ces deux entreprises essayent à nouveau de ramener cette pratique à un niveau raisonnable, mais les syndicats refusent toute évolution. Ce sont pourtant les autres Français qui financent ces avantages indus.
À EDF et GDF le taux de réduction est record : de 90% à 95% sur l’électricité et le gaz, pour les 300.000 actifs et retraités. Les dépenses d’électricité et de gaz représentant environ 5% des dépenses des ménages, un ménage disposant de 4.000 euros de revenus par mois et dont un des membres est salarié d’EDF/GDF économise environ 200 euros par mois. source

J’ai calculé ce que nous les consommateurs ordinaires doivent payer en plus sur nos factures par année ce qui fait la coquette somme de 300.000 x (200 x 12) = 720.000.000 d’Euros soit 720 million d’Euros / ans

Détournement aux dépens du budget de l’État
A priori, la vente à prix réduit aux salariés semble de la seule responsabilité de l’entreprise et ne léser personne. En réalité, le montant de ces « dons » échappe au paiement des charges sociales (assurance maladie, retraite, chômage, famille). Ils échappent aussi au financement de l’État puisque ces sommes sont soustraites à l’impôt sur le revenu. source

Exemple : Salarié gagnant 2.500 euros bruts par mois.
Dans le privé, la cotisation retraite de l’employeur est de 15%, ce qui représente, pour ce salarié, un coût total de : 2.875 euros
A EDF/GDF : la cotisation retraite de l’employeur est de 70%, ce qui représente, pour ce salarié, un coût total de : 4.250 euros
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Dans un rapport qui sera publié mardi, la Cour des comptes estime que la politique salariale du groupe EDF n’est pas assez corrélée aux performances de l’entreprise. Du coup, les salaires ont beaucoup augmenté en comparaison à ceux de salariés d’entreprises similaires. Elle recommande de pondérer davantage la part variable des rémunérations et de revenir sur certains avantages.
source
 
Halt à ses privilèges !
Il y à de quoi d’être scandalisé.