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En réponse à :

Guigui (---.---.144.116) 6 octobre 2006 15:10

D’accord avec Gide

Le monde des entreprises et de la recherche universitaire s’ignorent bp trop. Je travaille moi-même en R-D dans des universités francaises ou d’Amérique du Nord (pour des questions de budget) mais je suis uniquement financé sur contrats industriels (en France et en AdN) et il est vraiment difficile en France de concilier ces deux mondes qui ont souvent des préjugés les uns par rapport aux autres. Cependant, il y a quand meme du progrès par rapport à quelques années, et autant les universités que les entreprises qui se sont lancées dans des collaborations commencent à y voir un intérêt, pour peu qu’elles s’y soient investies sérieusement.

Le diplôme de docteur est également largement méconnu en France. Il est quand même incroyable que certaines multinationales francaise n’embauchent aucun docteur qui n’ait pas en plus un diplome d’ingénieur en France, alors qu’elles recherchent activement des docteurs (et en particulier les docteurs francais qui sont reconnus pour leurs compétences tant techniques que du point de vu autonomie et adaptabilité) pour leurs filiales à l’étranger. Ou est l’erreur ? En fait, l’entreprise en France achète aussi une carte de visite, et un polytechnicien en jette plus qu’un docteur d’une université quelconque.

Je crois donc qu’il est vraiment important d’avoir des mesures de sensibilisation et incitatives (charges sociales,...) pour l’embauche des docteurs dans le privé, mais aussi dans certains organismes gouvernementaux qui n’embauchent pratiquement que des ingénieurs docteurs ou des grandes écoles pour des fonctions de recherche .

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