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En réponse à :

devphil30 9 décembre 2013 14:03

Des travailleurs , pas de glandeurs etc .....

Et les dirigeants on peux les classer comment ???

Pas des travailleurs , ça se saurait

Pas des glandeurs , ils sont trop subtils

Il faut mieux mettre les salariés dos à dos en mettant en avant les glandeurs pour mieux diviser.

Expliquez moi comment un patron payé entre 20 ou 30.000 € et voir plusieurs millions peut justifier son salaire ???

Par la responsabilité pénal ou autre qu’il prend ??

Les contrats permettent à ces incapables de déroger à leurs responsabilités et obligations.

Je me vois bien lors d’un entretien d’embauche ,négociez une prime d’arrivée et une prime de départ quelque soit la raison de mon départ.

Je me vois bien demander 2 ou 2 ans de salaire lors de mon départ .... !!!

Philippe

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