Grande erreur, le libéralisme plaide pour un contrat unique et simplifié qui mette fin à la dualité injuste entre CDI, CDD, intérimaires.
La cause de la poussée des contrats précaires est justement l’inverse du libéralisme, c’est l’interventionnisme socialo-collectiviste qui différencie le contrat de travail en fonction des pouvoirs de nuisance catégoriels.
Aux USA, existe l’« employment-at-will » (l’emploi de grès à grès), c’est-à-dire la possibilité pour le salarié comme pour l’employeur de rompre le contrat de manière brutale, unilatérale et sans justification. Parfois même, le contrat n’existe pas : une poignée de mains suffit. Seule restriction, la discrimination.
Les états ou l’« employment-at-will » comme en Virginie, Califormie existe, le taux de chômage a toujours été le plus bas du pays. 4,5% aujourd’hui. Le niveau
de concentration de travailleurs qualifiés plus élevés et les meilleures rémunérations de ce pays. La rotation des populations sur une assiette plus large, fait que le chômage de très longue durée n’existe pas....
L’« employment-at-will est identifiée comme une la raisons des succès commerciauxdes USA notamment de la Silicon Valley comme un environnement favorable aux créations d’entreprises et la baisse de chômage.