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En réponse à :

ecolittoral ecolittoral 22 août 2014 15:52

Inégalité !!!!

Un chef d’entreprise n’est pas l’égal du salarié qui travaille pour lui...

Heureusement ! sinon pourquoi se prendre la tête à entreprendre ?

Revenus suffisants ET mérités me semble plus approprié.

Un salaire suffisant (mais variable) assuré plusieurs années ou dizaines d’années PAR un chef d’entreprise qui en gagne 3000 ou 10 000 (variable aussi) n’a rien de choquant.

Rien n’est égal en économie. Il n’y a que des fluctuations.

Ce qui manque, ce sont les règles. Comment déterminer une échelle de valeur ?

Certainement pas en demandant au MEDEF et aux syndicats de là définir.

Probablement en associant de vrais chefs d’entreprises soucieux de fournir des salaires décents et des salariés soucieux de faire vivre leur boîte.

Travailler plus quelques fois ; moins si les commandes diminues...et partager les bénéfices en fonction du travail et de la place de chacun.

Méfions nous des écoles, des idéologies, des Thomas Piketty et des experts qui ne savent même pas ce qu’est un tourne vis, une machine outil, un vrai plan d’investissement et un vrai carnet de commande.

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