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En réponse à :

Spartacus Lequidam Spartacus 14 décembre 2014 11:02

@piquecul

C’est un problème de micro-économie. De proximité avec les réalités.

C’est pas forcement une question de « partialité ». Les gens sont certainement bien la base de ce qui sert a créer les jugements est elle partiale et tronquée. 

Leurs jugements se font sur majoritairement sur des conformités à des règles d’un code du travail totalement déconnecté des réalités microéconomiques, puisque le code du travail est supérieur au règlement intérieur ou un contrat de travail.

En cela dans les autres pays occidentaux, le contrat de travail et le règlement intérieur associé à un code de travail généraliste et minimaliste donne des jugements plus justes.

Par exemple dans le cadre de licenciements à 80%, les jugements se fond sur du respect de formalisme de licenciements que le fond. 

A ce jeu les employeurs les moins structurées administrativement perdent à tous les coups même si sur le fond d’un litige ils n’ont rien à se reprocher. 

Si vous connaissez les prud’homme réellement et êtes honnête vous ne pouvez nier cette vérité. Les jugements sont éloignés des réalités micro-économiques
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