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En réponse à :

hatake 14 décembre 2009 12:12
Bonjour à tous,
Quelques mots, pour résumer.
Vous n’avez pas tort, mais vous n’avez pas tout à fait raison. En fait, vous avez, dans l’ensemble, plutôt faux.
M. Sautter, alors ministre des finances de M. Jospin, voulait réformer ce(s) ministère(s) & cette(ces) administration(s) (MINEFE & autres) pour offrir de vrais services aux CLIENTS (M. B. Bruhnes a d’ailleurs fait un exposé très intéressant, sur ce sujet, au cours d’une rencontre de « fonctionnaires » au Palais des Congrès, il y a quelques années ) que nous sommes. Leurs salariés, qui sont plus intéressés par leurs avantages que par la notion de « service de la Nation » (plutôt que service de l’Etat), de service des gens, ou de « services » tout court, ont refusé les changements proposés. La réforme, oui ! Mais pour les autres. On connait la suite. & exit M. Sautter.
Cependant, cette réforme a été mise en place, quand même, quelques années plus tard par le RPR.
Concernant les contacts avec les diverses entités ’administratives’ (DGIFP, CAF, SS, préfectures, gendarmeries, mairies, paroisses, Croix Rouge, écoles, collèges, facs., conseils généraux, caisses de retraite, associations d’aides aux autres, .......NDA : n’oublions pas qu’il n’y a pas que des organismes qui nous subventionnent & nous assistent), pour ne pas avoir de problèmes en cas de changement de situation, il suffit de les informer par courrier &, surtout, par courrierS.
A propos de Chorus (attention. Chorus, c’est du budgétaro-comptable, du financier. & ça traite des dépenses de l’Etat &, aussi, des recettes (ou de certaines recettes)), les études de ROI (retour sur investissement(s)) ont bien été faites (savoir si elles ont été bien faites est une autre histoire). A terme, nous ferons bien des économies (cf. ’réingénérie’ des processus, par exemple). Ca nous permettra donc d’économiser des tonnes & des tonnes de services et de gens qui ne serviront plus à rien (ce qui était & est déjà le cas, d’ailleurs), car fonctions en double, en triple, etc ........ Il faudra donc supprimer ces multiples services inutiles, car redondants. & au niveau, non pas d’une administration/d’un ministère, mais en inter-ministériel. 
Le problème, c’est que les chefaillons (les pseudo-cadres, que l’on appelle ’niveau 1’ ou ’catégorie A’ ou équivalent) n’ont rien compris, pour 85 % d’entre eux, à cette réforme. & que, eux-aussi, s’accrochent à leurs statuts & avantages. Quant à tous les salariés (sous-chefs ou pas, exécutants ou penseurs), les immobiles, ceux qui s’accrochent à leurs ’4 Murs & à leur pelouse’ & qui se moquent éperdument du reste du monde, il faudra qu’ils comprennent que leur nouveau job (s’ils l’acceptent. Cf., sur le sujet, les énormes avantages consentis), se situant dans un endroit à 6,547 KM de leur ancien lieu de travail, sera une chance pour eux.
Certes, Chorus a couté & va encore couter cher. Mais, comme tout nouveau S.I. (voir définition), rien à dire. De plus, nous en avons pour au moins 25 ans. Tant mieux !
Avec Accord, la LOLF (adieu l’ordonnance de 1959) & son palier, & Chorus, on essaye enfin de sortir de cette vieille administration remplie de sinuosités chronophages & inutiles, & de salariés non serviables qu’il était temps de bouster (ou booster ?). & ça, c’est très bien.
Maintenant, plutôt que de râler, interrogeons-nous, corporatistes ! Qui est coupable ? 
Ce qui nous permettra de prendre une leçon & de transmettre de bonnes paroles à nos enfants, pour qu’ils ne commettent pas les erreurs de nos aiëux.
En attendant, soyons prêts pour Chorus V4 qui démarre le 01/01/2010 (dans quelques jours), puis pour la V5 qui sera mise en place en 07/2010.
& quoiqu’en dise (ou écrive Le Canard Déchaîné ou autres journaux de la vraie presse), ça ira. Même si certains [vrais] fonctionnaires inutiles & incapables seront promus.
& d’autres mis en retraite. & d’autres employés « placés » en 2ème. section. Sic !
PS : allez voir le site du Main-Déf. Le 31/12/09, les commissariats de certaines armées (trois) sont détruits &, le 01/01/2010, un commissariat, dépendant de l’état-major des armées est créé (conséquences : un seul directeur au lieu de trois, etc......., jusqu’aux petits de base). C’est ça la vraie réforme : du plus gradé au plus petit. Comme dans une bank suisse.
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