Adia l’un des leader du recrutement en France, révèle que les candidats les plus discriminés par les recruteurs sont les cadres de 48 à 50 ans.

Est-ce normal que nous soyons le pays où les gens de plus de 50 ans est le taux d’activité le plus faible, alors qu’ils ont une connaissance de leur métier très pointue et pourraient former des jeunes qui ont peut-être des diplômes, donc de la théorie, mais aucune expérience.

Surtout que lorsque vous lisez les annonces de recherches d’emplois, c’est toujours demandé « avec expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire », et certains diplômés se plaignent de ne pas trouver de job à cause de cette carence d’expérience dans le poste.

Tout le monde dit, il faut que les gens travaillent jusqu’à 65 ans et voir plus, dans l’avenir, c’est très bien mais il faudrait arrêter de les mettre en pré-retraite à 55 ans, et même à 52 ans comme mataf.

Il y a une chose qui est certaine, également, c’est qu’une personne ne fera plus toute sa carrière dans le même métier, ni dans la même entreprise et qu’il faut développer la formation professionnelle continue, donner plus de chance à des techiciens de devenir ingénieurs, à des ouvriers, des cadres, des chômeurs de pouvoir s’installer à leur compte grâce à des prêts commre aux Etat-Unis, que tout le monde critique, mais où vont les jeunes français qui veulent réussir.(le Canada et le Royaume-Uni également)

En France, il y a encore du travail, notamment dans le bâtiment, mais il faudrait vraiment aider ceux qui veulent en mettre un coup en s’installant à leur compte, ne pas leur donner l’aumône comme actuellement et après avoir franchit pas mal de barrières et rempli un monceau de paperasses, car là, les 35 heures ça n’existe pas et les fins de mois pas toujours assurés, mais on est son patron et si le travail effectué est de qualité, cela se sait vite, et les clients affluent.

Ensuite, il serait intéressant de revoir notre modèle social qui est le meilleur du monde, mais qui n’aide pas à la création d’emploi.

Comme les 35 heures, c’est ce qu’il y a, parait-il de mieux pour créer des emplois, mais comme notre modéle social, aucun autre pays ne nous a copié.