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En réponse à :

docdory docdory 8 décembre 2006 17:54

@ l’auteur

Il me semble qu’une partie des problèmes d’adaptation actuelle des travailleurs soit due à une dégradation considérable des conditions de travail et des rapports humains dans les entreprises , plutôt qu’à un manque de possibilités personnelles , même si votre article soulève un problème remarquablement intéressant , qui a sûrement une part de réalité .

Certains travaux actuels ( télémarketings , employés de hot line et autres SAV en ligne ) représentent un tel stress ( pressions patronales , chantages au licenciement et engueulades au téléphone par des clients ) que j’observe souvent que ce type d’activités induisent chez la quasi-totalité de ceux qui les exercent des états dépressifs très sérieux , qui les rendent pour le coup inembauchables pendant des mois après leur licenciement ou démission .

Les harcèlements sur le lieu de travail et les troubles mentaux qui en résultent sont , chez mes patients , la cause d’au moins la moitié des arrêts de travail prolongés d’où un coût social exorbitant . Les scandaleuses et inhumaines méthodes actuelles de « management » doivent être dénoncées avec force . Tous ces travailleurs pourraient sans problème faire leur travail s’ils étaient considérés autrement que comme des pions que l’on sacrifie , et si l’on introduisait dans les rapports entre employés un esprit de coopération amicale plutôt qu’un esprit de compétition .

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