« Le concept de management est incertain. Son statut épistémologique est controversé. Suivant les auteurs, ce serait un art, ou une science, ou un processus, ou une fonction. Certains pensent que c’est une axiologie, une praxéologie, une idéologie, une science de gestion, une discipline, un programme scolaire, un ensemble de préceptes, une profession, un art libéral etc. » dites-vous.
Ce mois-ci, je viens de terminer une série d’articles sur le management.
J’en ai fait pendant quinze ans. Je connais la musique.
Cela n’a rien à voir avec un art libéral. Mais c’est un art, c’est certain.
Beaucoup de managers ne comprennent cela que comme un avancement personnel.
C’est une responsabilité dont vous n’avez pas tout à fait compris le sens et la psychologie nécessaire qui demande de suivre une foule de cours pour en comprendre les finesses.
Lisez ce qu’est le « Principe de Peter » et vous comprendrez que certains feraient mieux de rester « soldats ».