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En réponse à :


Spartacus Spartacus 19 août 2015 12:16

@Scual

Mais au contraire, pour moi c’est l’employé qui cotise.....Il n’y a aucun problèmes.

Vous avez des notions de « coût comptable » du social qui relève de l’ignorance du fonctionnement de l’entreprise. 

Le problème c’est pas ça, c’est la liberté individuelle de cotiser ou on veut pour ce qu’on veut et contractuellement.

Mais au delà de cela ce qui est grave si c’est son argent pourquoi le laisser gérer par un tiers, et choisir des assurances d’état ?

Donc trop sot pour le faire vous même, vous le laisser à d’autre le soin de le faire ?

Avec une assurance de voiture j’ai un contrat. Avec la sécu aucun. Remboursements, privilèges aux uns plus qu’aux autre rien n’est contractuel.

Vous appelez une « déresponsabilisation organisée » un « service ».

Les exemples ou les individus sont responsables de leur assurance individuelles sont bien meilleurs contrairement a une affirmation de sensation qui n’est que cliché..

Regardez la Suisse, la santé individuelle fait qu’ils oint la meilleure espérance de vie au monde et les gens sont bien soignés.
Regardez les pays bas et leurs fonds de pension, assurent les meilleure retraites.

Regardez le chômage, il coûte bien moins cher dans les pays du nord et les agences privées prennent en charge le reclassement.

Il est temps de donner le cash du salaire complet au salarié et lui faire comprendre que personne mieux que lui fait attention a son argent.


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