C’est justement cela qui est bizarre. Chacun choisit qui il veut et donc statistiquement, chaque profil devrait être choisi avec la même fréquence. Mais la, pas de bol, ce n’est pas vrai.
Cela signifie donc bien qu’en laissant chacun faire comme il veut on aboutit à une discrimination pour être poli ou bien à du sexisme et du racisme si on veut appeler les choses par leur nom.
Vu du salarié en recherche d’emploi, c’est plus d’être femme, vieux ou maghrebin, la est le problème.