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En réponse à :

_Ulysse_ _Ulysse_ 19 mai 2016 15:08

@Mmarvinbear

Tout à fait, ce point est peu connu mais c’est bel et bien comme ça.
Un jour férié ouvre doit en fait à une journée non travaillée, on la prend quand on veut.
Et si une entreprise veut faire travailler quelqu’un un jour férié elle le peux déjà de deux manières :

1) « déplacer » le jour non travaillé ailleurs
2) rémunérer la journée travaillée en plus. La majoration ou non alors va dépendre de l’accord collectif dont dépend le contrat de travail (100% de majoration dans le cas de la SYNTEC)

Sinon, comme j’ai expliqué plus haut, le forfait jour en réalité n’existe quasiment plus !!

Faut se tenir au courant des évolutions du droit du travail ;)

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