Au salaire brut, il faut ajouter une indemnité d’expatriation de 16 % du salaire (pour les non-Belges ou ceux qui n’avaient
pas antérieurement à leur recrutement leur domicile en Belgique) ou de dépaysement (4 %). Outre la
gratuité de l’école européenne (les non-fonctionnaires y ont exceptionnellement
accès, mais doivent payer entre 5000 et 10.000 € par année scolaire), les
fonctionnaires ont droit à de généreuses allocations familiales (373 € par
enfant et par mois jusqu’à 26 ans), à une allocation de naissance (198 € à
chaque enfant), à une allocation de foyer (170 € par mois majorés de 2 %
du traitement de base), une allocation scolaire (253 € par enfant et par
mois), à une allocation d’installation (839 € pour une famille, 497 €
pour un célibataire, versés lors de l’installation). En outre, les eurocrates
ont droit à un aller-retour par an dans leur pays d’origine (et des jours de congé
supplémentaires selon la distance : 6 jours au-delà de 2000 km, un
calcul qui a dû être fait avant l’invention de l’avion). Les femmes ont droit à
20 semaines de congé maternité, les congés payés sont compris entre 24 et 30
jours ouvrables et la retraite représente 70 % du montant du dernier
salaire.