En réponse à :
@Trelawney
Tu as oublié la part la plus importante de l’article qui n’est pas « on travaille au sec ». Qu’est-ce que tu fais du mépris humain, du flicage, du fait que les salariés n’ont pas le droit de communiquer entre eux, des pressions psychologiques, etc... ? Qui te dis que l’auteur de l’article ne préfèrerait pas faire un travail plus dur physiquement mais en étant traité dignement ?
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