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Francis, agnotologue JL 26 janvier 2017 11:48
Clairement, Fillon compte mettre en oeuvre la stratégie du choc dès son arrivée à l’Elysée. 
 


Sur la réduction des effectifs de la fonction publique : Si c’est pour les remplacer par des contractuels, ou pire, pour sous-traiter les fonctions, le surcoût sera forcément, soit à la charge de l’usager, soit à la charge du contribuable.
 
 
Sur l’âge légal de la retraite à 65 ans : Ben voyons, il n’y a pas assez de travailleurs en France, sans doute.
 
Sur le passage d’un système de répartition à un système de capitalisation : Qu’il soit progressif ou non, ce remplacement de système revient à tuer le système par répartition qui devient de fait, un système de Ponzi. En effet, ou bien l’on accepte qu’il y ait un ’trou’, ou bien que le Trésor Public met la main à la pâte, puisqu’il y aura tarissement des recettes des caisses actuelles. 
 
 
Sur la « réforme radicale de l’assurance chômage » : c’est nécessaire en effet, puisque avec un tel taux de chômage, on ne peut plus garder ce système archaïque conçu dans un cadre de plein emploi qui ne reviendra jamais.
 
Sur une allocation unique regroupant toutes les allocations existantes : Pourquoi pas.

Sur la durée légale actuelle du travail : je préfère le retour au 39 heures plutôt que la défiscalisation des heures supplémentaires. Mais je remarque que les deux mesures obéissent à deux logiques contradictoires : C’est donc clairement du bricolage absurde ; 
 
 Ce bricolage me rappelle ces deux constructeurs automobiles concurrents qui avaient construit chacun une voiture dont les roues arrières tournaient en même temps que les roues avant. Pour le premier, les roues AR tournaient en sens contraire, augmentant de fait le rayon de braquage ; pour le second, c’était l’inverse. 
 
 Inutile de dire que le second s’est rendu compte assez vite de sa bévue : je n’ai jamais vu sa voiture ailleurs que dans des plaquettes publicitaires. Quant à l’autre, son truc n’a pas non plus fait long feu. L’un et l’autre étaient des partisans du principe : pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué.
 
 Je proposerai pour ma part, la fiscalisations de toutes les heures, quelles qu’elles soient, mais obligation à l’employeur de payer les cotisations sociales salariales dès les premières heures, avec un système à deux taux pour les charges patronales : taux mini en deçà de la durée légale ; taux maxi au delà.
 
Ce système devrait dissuader l’employeur de recourir systématiquement aux heures sup et ne pas pénaliser les travailleurs au niveau de leurs droits sociaux. Un tel système serait parfait en complément d’un RU.
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