Olivier Cabanel
Heureusement que nous ne verrons jamais naître une disposition pareille !!!
Seul un écart maximum entre bas et hauts salaires est envisageable et sensé, et règle la solution sans une NOUVELLE privation de liberté. La solution du smax serait une disposition on ne peut plus fasciste, et bcp la refuserait rien que pour cette raison, même s’ ils jugeaient ses effets efficaces et immédiats
Car en plus, votre smax ne ferait pas pour autant qu’un dirigeant augmente le salaire de ses employés, cet argent deviendrait alors des dividendes en fin d’année que les actionnaires se partageraient en se foutant de la gueule des salariés et des couillons qui ont pondu cette loi idiote !!!
Non franchement, et comme vous l’avez formulez à Zygornifle, j’ai bien réfléchi et cette disposition est inopérante ! Et en plus ça fait très « communiste » donc aucune chance qu’une chose arrive en France, et c’est ma foi, à espérer
Un ratio 5 fois salaire mini/salaire maxi avec une limitation à 10% de la marge nette bilan en redistribution dividende, pour que le reste soit redistribué aux salariés sous forme de primes ou d’actions pourquoi pas, serai sans doute la bonne solution
Pour moi le plus logique serait qu’au moins 50% des actions soient détenues par le salariat !!!
Ilq participent aux bénéfices de la boîte, donc doivent aussi participer à la répartition des fruits. Mais attention, si ce sont des pertes, ils participent aussi car ce serait un peu facile !!!
Méfions nous des interdits et des fait pas ci fait pas ça, demain nous verrons naître un quota sur le nombre de fois que le citoyen peut baiser dans le mois...
Et pour nos ministres, députés, sénateurs, et autres sangsues, que proposez-vous ?

Sur ma dernière déclaration, j’ai collé un post it avec le nom de tous les ministres dans la case personnes à charge !!! car en terme de salaire, je pense que ces derniers, pour le peu qu’il font, sont plutôt trop trop cher payé !!! mais o n’en parle que trop rarement...