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McGurk McGurk 27 août 2017 21:50

J’ai du mal à véritablement comprendre le but premier des futures réformes - à part faire gagner plus d’argent aux multinationales et actionnaires qui en ont déjà plus qu’assez.

On nous dit que les Français sont moins productifs que les Allemands, ce qui est bien sûr absolument faux. Que la consolidation de l’Europe et son élargissement sans bornes est une bonne chose en termes économiques et d’emploi, ce qui est ici partiellement vrai. Que notre législation est bien trop protectrice et une entrave pour l’emploi et l’entreprenariat.

Mais devons-nous véritablement renoncer à tout pour avoir un boulot ? Devons-nous réellement permettre aux multinationales de faire la pluie et le beau temps en n’ayant aucune contrainte (ex : le plafonnement prévu des indemnités de licenciement) ? Est-il normal de rompre l’équilibre employé/employeur en bousillant totalement le code du travail, de nier totalement (merci la loi Travail) le dialogue social - soit le caractère « démocratique » un marché du travail qui serait sans les lois « sauvage » - ?

J’ai plutôt l’impression qu’on va à vitesse grand v vers une américanisation du marché du travail sous la coupe de Macron, qu’on fait « sauter toutes les barrières » car nos dirigeants ne comprennent absolument pas (ou ne veulent pas savoir) ce qui se passe réellement.

Quant aux conditions relatives à l’emploi et l’embauche, il n’y a qu’à regarder les sites internet pour l’emploi. Les offres sont à côté de la plaque : « jeune diplômé » signifie « de 2 à 5 ans d’expérience », trop peu d’annonces pour les jeunes diplômés et trop pour les « expérimentés », les critères d’embauche sont bien trop élevés (même pour des postes minables), etc.

Pôle emploi, qui pourrait être le fer de lance d’une vraie politique de reprise, ne sert à rien et n’a pas les moyens d’aider les demandeurs d’emploi.

On nous fait marcher sur la tête, non ?


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