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sweach 14 novembre 2017 13:51

*Une situation jugée catastrophique dans un pays où la productivité-horaire est une des plus élevée du monde.*

Ha on est très doué en France car on arrive à travailler 35H sur 45H

*les « DRH » et autres kapos sont formés au harcèlement et à l’exploitation d’autrui.*
Ça je peu le confirmer, mais ça se retourne contre eux, car la motivation est le premier moteur de la productivité, vouloir exploiter et harceler c’est se tirer une balle dans le pied.

*il trouve ses concitoyens déprimés et brisés après quelques années de labeur*
Il suffi de se pencher sur le fonctionnement du « Compte Professionnel Prévention », normalement ça devrait lutter contre, mais en gros son principe c’est votre employeur qui doit déclarer que vous êtes exposé aux risques ou non et s’il oublie cela n’est pas rétroactif.
Dans mon cas, nous sommes exposés aux TMS et aux risques chimiques, mais bon vu que l’employeur met à notre disposition des équipements de protection, l’employé n’a droit à aucune reconnaissance du risque qu’il doit supporter (elle est pas belle la vie).
Vue que c’est l’employeur qui doit déclarer ce que vous faites, rien ne l’empêche de minimiser un peu et de jouer avec les limites qui sont très large, histoire que vous ne soyez pas éligible au compte pénibilité, par exmple vous travaillez en 3x8H mais vous ne faite pas plus de 49 nuits par an.

Pour ma part j’ai prit l’habitude d’être très ironique et d’envoyer promener des requêtes qui sont vraiment très abusive, ça vaut tout les anti-dépresseurs de la terre.

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