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Michel DROUET Michel DROUET 3 décembre 2017 18:33

@libert_pensée
Le principe posé par la loi est la libre administration des collectivités territoriales par les élus locaux, donc exercer une tutelle de la part des chambres régionales des comptes serait revenir sur ce principe et par conséquent sur la décentralisation.
S’agissant des salaires « exagérés » de certains, je précise que les carrières sont déterminées par des statuts (comme ceux de la fonction publique d’Etat) et que si exagération il y a, il ne peut s’agir que de personnels sous contrats qui sont finalement peu nombreux. En tout état de cause ces salaires qui peuvent paraître exagérés sont sans commune mesure avec les salaires et autres revenus (stock options, par exemple) de dirigeants d’entreprises privées.
Toute autre est la propension de certains élus à faire de leur mandat local un tremplin pour une carrière nationale plus durable et qui sauront caresser les citoyens locaux dans le sens du poil pour se faire élire et réélire en subventionnant les bonnes associations ou en faisant des investissements de prestige, donc coûteux et surdimensionnés.
Enfin, en ce qui concerne le temps de travail des agents, il est régit par les textes publiés en 2000/2001 qui précisent que le temps de travail annuel est de 1607 heures comme dans le privé. Ceci étant, des élus (de droite, parfois, grands pourfendeurs de la fonction publique) sont allés en deçà de ce texte, pour éviter un conflit social qui aurait donné une mauvaise image de marque à quelques mois d’élections locales. Cette responsabilité leur incombe et ce que vous signalez n’est pas le fait des agents. Précisons enfin que les 35 heures ont été l’occasion d’avoir une gestion contrôlée du temps des agents par badgeage, ce qui n’était pas le cas auparavant et donnait lieu à des dérives.

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