@Armelle
Pour info, dans nos réunions interprofessionnelles, la questions des
candidatures est récurrentes, à l’unanimité, les rares candidatures
d’enseignants ne sont pas lues et vont systématiquement en »classement circulaire« , posez-vous la question du »pourquoi" ?
C’est en effet une bonne question que cette hostilité a priori des patrons privés pour des personnes dont la mission essentielle est certes l’éveil de la conscience des enseignés, leur apprentissage de l’autonomie et le refus d’une société pyramidale capitaliste dont les élus sont des héritiers de la fortune de papa. Toutes choses que lesdits héritiers n’aiment pas
Cette expérience fait que les enseignants qui deviennent DRH par exemple après une expérience d’enseignant sont meilleurs que ceux qui sortent d’une école de commerce. Ils apaisent bien mieux les conflits en neconsidérant pas les représentants syndicaux comme des ennemis à humilier.
Les boites qui mettent à la poubelle sans les lire les candidatures d’enseignants sachant qu’ils devront vivre avec les règles du privé et l’acceptent à l’avance sont dirigées par des imbéciles qui se privent par préjugé de personnalités riches.