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En réponse à :

pemile pemile 12 juin 2018 16:54

@oncle archibald « Personne ne sera embauché « par confort » s’il est possible de produire la même chose avec un effectif moindre »

C’est bien là le coeur de problèmes, chercher la limite du « produire la même chose avec un effectif moindre », comme dans l’industrie, toute limite doit avoir un coefficient de sécurité, on n’utilise pas un structure à 100% des ces capacités. Avoir 90% de son personnel en burn out n’est pas un modèle fonctionnel et durable !

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