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En réponse à :


_Ulysse_ _Ulysse_ 31 juillet 2018 11:07
@Auteur

Si je peux me permettre, je voudrais apporter un complément. 

1) Vous parlez des marges des entreprises de manière trop rapide. 
Sous entendre que les marges seraient toujours considérables et de plus en plus est une 
grosse simplfication. De grandes entreprises réalisent de grosses marges c’est vrai et 
souvent pour des raisons discutables (délocalisations, modération salariale, pression sur les fournisseurs, situation de rente). 
Mais vous oubliez toute la chaine des sous traitants et PME françaises qui elle a beaucoup souffert cette dernière décénnie 
avec des marges au contraire extrêmement réduites.
Or, ce sont ces entreprises là qui créent de l’emploi, si elles n’ont pas d’argent pour investir elles ne peuvent pas créer d’emplois 
et donc vous continuerez à avoir du chômage. 

2) Une politique de l’offre n’est pas nécessairement mauvaise en soit, tout dépend du contexte. 

Là où Macron avait raison avec le CICE c’est de vouloir donner des marges aux PME pour qu’elles embauchent. 
Mais il a eu tord sur d’autres points absolument cruciaux qui ont hannihilé tout résultat : 

-Le CICE est plafonné à 2,5 SMICS soit 44Ke brut ce qui constitue une barrière à la hausse des salaires. 

Ce plafonnement a justement été pensé pour limiter les hausses de salaires dans les secteurs à forte valeur ajoutée. 
Afin d’améliorer la compétitivité à l’export au sein de la zone euro. 
La plupart des secteurs exportateurs sont à forte valeure ajoutée. Pratiquer la modération salariale de la sorte 
auprès d’une population de salariés hautement qualifiés est une énorme erreur car cela a démotiver les gens 
et fait fuir les talents, la conséquence directe c’est que maintenant nous connaissons des péniueries de main-oeuvre 
dans ces secteurs. L’INSEE a déjà prévenu que ce phénomène limitera la croissance en 2018. 

-L’euro 

L’amélioration que l’on a connu en 2015-2016 n’était en réalité due pour l’essentiel qu’à la baisse de l’euro. 
La baisse de l’euro a amélioré le bilan d’entreprises exportatrices qui ont plus investit et embauché. 
On voit que 2016 est la meilleure année niveau investissements. 
L’euro nous contraint à la modération salariale pour rester compétitif dans la zone, d’où le seuil du CICE à 2,5 SMICS. 
Et la modération salariale déincite les gens à travailler et fait fuir les personnes les plus qualifiées et 
productives. 
La réalité, c’est que les entreprises sauf à avoir des situations de rentes sont complètement piégées par l’euro. 
Il n’y a pas vraiement déchapatoire sauf à aller travailler hors zone euro ou aller chercher des rentes salariales 
à l’est avec des bas salaires. 

La hausse de l’euro amorçée en 2017 jusqu’à 1,25 dollars a totalement hannihilé les effets du CICE 
et de la modération salariale. 
En clair, vous pouvez faire tous les efforts que vous voulez niveau conditions de travail, modération salariale, 
innovation etc, une hausse de l’euro en annule tous les effets. Face à la puissance de l’effet 
dévastateur de l’euro sur notre balance commerciale tout effort est vain. C’est comme se battre contre des moulins à vent. 

3) Comment une politique de l’offre peut elle être efficace ? 

Il suffit de voir l’exemple Allemand. Pour qu’une politique de l’offre soit efficace il 
faut qu’elle impacte positivement la balance commerciale. Pour cela, il faut 
avant toute chose avoir un monnaie adaptée à son économie et son niveau d’inflation. 
Dans le cas de la France, il faudrait un Franc 30% moins cher. De plus, il faut limiter la hausse de 
sa monnaie liée aux excédents commerciaux. 
La politique de l’offre c’est ce que fait l’Allemagne et la Chine sauf que ces deux pays ont une monnaie sous évaluée 
par rapport à leur compétitivité. 
Avoir une politique de l’offre dans le cas actuel de la France qui a une monnaie surévaluée c’est tout simplement inutile. 




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