Je
crois que s’accrocher à l’augmentation du SMIC n’est pas la bonne
solution !
Dans
les années 60 très peu de salariés étaient au SMI ?- Il y
avait peu de chômage, c’était une belle époque .
Il
eut fallu suivre la recommandation du Général De Gaulle concernant
la participation.
En
effet le SMIC devrait être un salaire d’embauche minimum limité
dans le temps.
L’évolution
du salaire (obligatoire pour le moral du salarié) doit se faire
par :
-
La
promotion
-
Un
complément de salaire (avec toutes ses charges et avantages),
étant fourni par la participation aux bénéfices de l’entreprise
en réduisant la part distribuée aux actionnaires quant il y en a.
-
La
défiscalisation est contre productive, plus on gagne plus on paye
d’impôt c’est « quitable cela permet d’alimenter les caisses
de l’état sans rajouter des taxes ou contributions
Cela
donne une motivation puisque c’est du gagnant/gagnant s’il y a une
transparence des comptes, accessibles aux représentants du
personnel, pas forcément syndiqués.
Les
syndicats doivent évoluer vers plus de transparences et prouver leur
efficacité dans l’entreprise et ne pas toujours rester au niveau
national.
Pour
être complet faut revoir la fiscalité des sociétés mais là c’est
hors sujet ,