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En réponse à :


tashrin 4 avril 2019 17:40

@Luniterre
sauf que déjà ca pose un probleme d’égalité devant la loi : sur quel fondement une entreprise paierait proportionnellement plus de cotisations sociales que d’autres ?
Sur quelle base ? Quel critere ? qui en decide ? Quid des effets de seuil ?
Le CA n’est pas un indicateur pertinent. L’effectif non plus.
Quant aux TPE PME, elles proposent des niveaux de remuneration inferieurs aux grosses boites, la plupart du temps. Et donc beneficient à plein des exo de charges, c’est d’ailleurs bien pour ca que les salaires ne dépassent plus le seuil de 160 % du smic depuis des années... C’est la resultante de la politique d’exoneration des charges... plus aucune entreprise en France ne paye de charges sociales pleines... Ca n’existe plus, y compris et surtout chez les PME

C’est une voie sans issue
La suppression du CICE je suis assez d’accord. Sauf à en demontrer l’efficacité (ahah)

en revanche, ne plus asseoir la protection sociale de la population dans son ensemble (y compris les vieux qui coutent le plus cher et ne cotisent plus...) sur le seul travail, ca c’est une piste bcp plus prometteuse...

et il n’empeche pas que la liste à la prevert de mesures estampillées gilet jaune figurant ci dessus releve du reve complet


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