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En réponse à :


JL JL 9 mai 09:30

@Fergus
bonjour,
 
’’On peut avoir été insuffisant, voire mauvais, dans un poste et être engagé dans sa mission sur un autre.’’
 
Mais oui, c’est précisément ce qu’énonce le Principe de Peter.
 
« tout employé compétent bénéficiera d’une promotion jusqu’à ce qu’il atteigne son niveau d’incompétence… d’où il ne bougera plus. Conséquence logique (c’est son corollaire) : avec le temps, tous les postes seront occupés par des incompétents. »


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