Et que fais-tu des 190.000 jeunes qui finissent chaque année sans formation ?
Le CPC est le contraire du CPE.
(d’après ce que je lis)
L’entreprise n’aura droit qu’à un seul CPC dans toute sa vie ; donc aucun intérêt à le gâcher en se séparant du jeune.
Former quelqu’un sur le tas est un investissement.
Cela ne me choque pas que l’Etat encourage l’investissment.