En réponse à :
« par un taux de remplacement des revenus du travail déclarés aux impôts dans les 10 dernières années »
On suppose « Meilleures » années ?
C’est un critère comme un autre mais inadapté au monde moderne.
De nos jours, certains CV que je lis des personnes de 35 ans, n’ont jamais eu une seule année calendaire complète de travail et une vie de montagne de CDD et interim....
Un critère de nombre de mois serait plus judicieux et l’impôt est un reflet d’années pas de mois. Pas assez macro-économique.
Sur le fond, déterminer contractuellement un « taux de remplacement » « ou un autre critère »contractuel" est sympatrique à l’oreille.
Néanmoins on peut tout promettre avec de l’argent magique, c’est pas assez élaboré pour que se soit réaliste...
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