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En réponse à :

Francis, agnotologue JL 3 janvier 2020 09:50

’’La prochaine étape étant à n’en point douter la substitution d’un droit de contrat, négocié de gré à gré entre l’employé et l’employeur, en lieu et place du droit positif imposé à l’employeur par l’Etat.’’

 

Le code du travail français est un recueil organisé de la plupart des textes législatifs et réglementaires applicables en matière de droit du travail, et qui concerne essentiellement les salariés sous contrat de travail de droit privé, les salariés du secteur public étant généralement soumis à des statuts particuliers.

 

En France, la plupart des contrats de travail se réfèrent à une convention collective, en précisant la date d’entrée dans l’emploi, le type d’emploi et le coefficient de rémunération. Certains secteurs n’ont toutefois pas de convention collective associée car le nombre de travailleurs n’excède pas 10 000 dans toute la France[réf. souhaitée]. Les travailleurs de ces secteurs peuvent toutefois faire la demande de se rattacher à une convention collective existante auprès de l’inspection du travail, celle-ci enverra alors un inspecteur vérifier la demande et l’adéquation de l’entreprise avec la convention collective choisie.

Sur le titre et le fond : il ne faut pas confondre élites et élus.

Des élus, j’en connais. Des élites, je n’en connais pas. Quiconque s’autoproclame élite ne le mérite pas.

Les expressions « Élites de gauche », « élites de droite », « élites politiques » et plus généralement « élites caractérisées » sont des impostures.

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