• AgoraVox sur Twitter
  • RSS
  • Agoravox TV
  • Agoravox Mobile


En réponse à :


Tristan Valmour 19 avril 2007 23:19

Bonsoir Nouvelle Politique,

Votre article est très intéressant. Lorsque j’interviens en formation dans une entreprise, les entrepreneurs se confient souvent, vu que je suis d’un abord facile. Ils me parlent tous de leurs problèmes avec une partie de leur personnel, du manque d’investissement dans l’entreprise. Embaucher est un acte délicat. Certains salariés, il faut le dire, prennent leur travail comme une « bourse » ; il est difficile dans ce cas de les motiver. Mais c’est affaire normale dans tout groupe humain, et cela ne représente pas la majorité des salariés.

De l’autre côté, vous avez parfaitement raison de valoriser le rôle social de l’entreprise, qui a été trop oublié dans ce monde où la concurrence sauvage conduit à tous les excès. Et puis, certains entrepreneurs se prennent comme référent et attendent - à tort - de leurs salariés un volume d’investissement équivalent au leur.

L’un des entrepreneurs d’une PME me demandait comment motiver ses salariés, vu que l’effet de l’augmentation de salaire ne perdurait pas au-delà de quelques mois. Je lui ai conseillé de trouver un projet qui puisse fédérer les énergies, un projet qui allait utiliser les ressources de l’entreprise pour une action complètement altruiste, et pérenne, à la dimension de l’entreprise. Cet entrepreneur consacre aujourd’hui un fort pourcentage de ses bénéfices à cette action, et communique beaucoup en interne sur ce sujet. Cela n’a pas remotivé tous ses salariés, mais une écrasante majorité. Les relations humaines dans cette entreprise sont au beau fixe ajourd’hui.


Ajouter une réaction

Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page

Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.


FAIRE UN DON


Palmarès