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En réponse à :

rosemar rosemar 19 avril 08:50

@phan

« Mais le milieu professionnel reste irrigué de violences sexistes
Pour les violences sexistes subies sur le lieu de travail ou d’études, les recours légaux s’avèrent plus difficiles. Malgré une nouvelle loi en 2015, le problème persiste puisque, selon une étude citée par le China Labor Bulletin, 80% des travailleuses chinoises connaissent à un moment ou à un autre un épisode de harcèlement.

Les informations qui sont relayées sur le harcèlement sexuel ne portent quasi exclusivement qu’autour de jeunes professionnelles urbaines, marginalisant des secteurs entiers de la population salariée notamment les travailleuses migrantes qui sont les plus démunies.

Les autorités chinoises demandent aux employeurs de prendre des mesures adéquates pour mettre en place un mécanisme de prévention, de traitement des plaintes et de mesures d’intervention sur le lieu de travail, et ainsi lutter contre le harcèlement sexuel. Mais la définition de ce qu’est le harcèlement est flou et les entreprises sont vite démunies face à une plainte. »

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