etape 1 :
privatiser tout ce qui est privatisable. par exemple l’ANPE peut entierement etre remplacee par des entreprises privees.
etape 2 :
permettre des passerelles entre prive et public, pour donner la possibilite a des salaries du prive de travailler kk annees dans le public sans tout le bazar des diplomes/status. Par exemple, de tres nombreuses femmes cadres seraient d’accord pour etre profs quelques annees.
Aider aussi dans le sens contraire , pour immerger des fonctionnaires dans le prive....
etape 3 :
Reorganiser tous les 3 ans, par principe. Les reorganisations dans le prive ont comme objectif principal de secouer l’arbre hierarchique et de remotiver tt le monde (? !)... Meme si une oraginisation matricielle n’est pas plus adaptee qu’une pyramidale, changer pour changer est la solution !
etape 4 : AUDIT d’organisation integral des administrations....