Excellent article, je ne pourrais qu’aller dans le même sens.
Une phrase résume tout :
« En réalité, la complexité structurelle et l’absence de gestion des carrières sont les premières responsables du manque d’efficacité de l’appareil public. »
Je résume le résumé en 3 mots :
DEFICIENCE de MANAGEMENT des COMPETENCES
Autrement dit, la Fonction publique crève de l’incompétence notoire de ces RH qui ne font que gérer des paies, ne décident de rien, ne comprennent rien et font croire qu’elles servent à quelque chose.
La fonction publique en France, c’est the wrong man at the wrong place. Mort à l’initiative, culte de la féodalité, déresponsabilisation à la racine, démotivation des troupes, promotion à l’incompétence.
Vous ne me croyez pas ? Je le vois tous les matins et j’ai 25 ans... ça me désole... et il faudrait déplacer des montagnes pour que ça change positivement...