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En réponse à :

cniko 1er août 2007 17:33

Avant de s’attaquer au droit de grève, sachant que les procédures mises en oeuvre à la RATP ont porté leur fruit et qu’en outre la majorité des retards annuels sont liés à des problèmes techniques (un jour de grève reste cependant dure à digérer lorsque l’on met plus de 2h à rejoindre le bureau) , on peut se demander pourquoi le gouvernement ne s’est pas en premier lieu attaqué à la représentativité des syndicats ?
Les syndicats tels qu’ils existent aujourd’hui en France ne représentent qu’eux mêmes et encore seulement ceux qui le dirige dans la plupart des cas. A des fins électoralistes on voit les représentants faire de la surenchère réactionnaire (et non révolutionnaire car il faut bien garder ses privilèges. La vision qu’à notre société du rôle des syndicats est biaisé par le manque d’intellignece de nos syndicats actuels et par leur non représentativité organisée. Les mentalités doivent changer à tous les niveaux. Les employeurs ne doivent plus voir les syndicats et leurs représentants comme des ennemis mais comme des partenaires. Pour se faire les syndicats doivent avoir une véritable légitimité et renouveller leurs dirigeants. En Allemagne les syndicats sont puissants, représentatifs et de véritables partenaires.

C’est ici que doit se porter la réforme du droit de grève : dans la réforme du syndicalisme. Tout le reste n’est que poudre aux yeux et restriction des libertés (hors vote à bulletin secret, qui est une bonne mesure)

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