Salut Faust,

Nous rentrons dans le vif du sujet que je garais en réserve.

« J’ai l’occasion de travailler quotidiennement avec des indiens, ici, en France, et tout aussi quotidiennement par téléphone, mail, etc. Dans le secteur Hi Tech. Aïe-tek. »

>>> J’y étais aussi en plein. Nos grands pontes avaient, lors d’une partie de golf, trouvé que l’offshore était de la petite bière bon marché. Comment n’y avait-on pas pensé plus tôt ?

« du mal à y voir l’excellence, le turn over est tellement haut qu’on n’a pas de fiabilité des compétences. »

>>> L’expérience le prouve chez mon « ex » (je ne citerai pas de nom). Mais elle est cachée, car, ce serait mettre les plans des Messieurs, bien intentionnés, susmentionnés, parterre. Les statistiques sont là pour dire qu’on avait raison. Mais on ne devrait pas trop gratter. Toutes les propagandes sont pour prouver que le choix est bon. Model to Money : Capability Maturity Model= 5. Du jamais vu ailleurs. (URL).

« le problème de la propriété intellectuelle. Un coco qui bosse chez moi deux ans va traverser le trottoir pour aller chez mon concurrent d’en face, au détriment de mon business... »

>>> C’est le plus grand problème. Je ne peux te citer ici tous les exemples. Le « core business » voilà ce que l’on est près de perdre pour des raisons simplement financières.

« Sur le gain de productivité ... caillassage de la façade par une population outrée ! »

>>> MS, Oracle.... tous le monde y est en force.

« même avec 1M de diplômés par an cela ne suffira pas. »

>>> Je m’arrêterai à 100 pour le prix d’un. Les « bottle neck » sont nombreux dans la filière. Si le « gourou », le « grand chef indien » ne suit pas, parce que 24 heures ne se paye pas une 25ème, et la chaîne s’arrête. S’il s’en va c’est la cata...

« la flambée des salaires extrapolée indique que dans dix ans, l’eldorado aura une salle trogne de pays coûteux. »

>>> Nous serons alors dans la parfaite compétition non déforcée.

« J’ai fait le pari il y a six mois qu’une major des sociétés de services du CAC 40 se ferait bouffer toute crue par une indienne company. »

>>> On s’organise à Bxl d’ailleurs pour cela. La semaine passé une nouvelle ligne d’aviation atterrie en sautant Londres « Jet Airways » est là. Le patron, en visite, a dit de notre roi qu’il était très bien. C’est fait ? Non. Mithal, n’y est-il pas ?

« ma perception (modeste) est qu’on est vraiment très différents. »

>>> Je l’ai dit la mentalité n’est pas une affaire que l’on apprend sur les bancs de l’école.

« Ce que je préfère c’est jouer aux échecs avec eux. Ils ont vraiment un bon niveau »

>>> Là, tu vas donner des idées à mon anciens collègues. 

« Si seulement ce grand pays pouvait permettre à la Femme de s’émanciper, si seulement ils pouvaient s’entendre avec les voisins (et inversement, les voisins peuvent faire un effort)... »

>>> Il faut remonter à l’histoire de l’Inde et à ce qu’a dit quelqu’un plus haut. Rel...

« Dernier point, les horaires de travail sont de 48h par semaine, depuis plus de 50 ans, et samedi/dimanche sont fériés. »

>>> Oui, mais pour l’ingénieur c’est comme les scouts.

« des âneries »

>>> Je ne vois pas où ?