L’argument souvent avancé pour augmenter la durée des cotisations est celui de l’allongement de l’espérance de vie. Cette dernière, par exemple, est logiqement différente suivant le fait que l’on soit chef d’entreprise ou ouvrier en bâtiment. Est-il normal que ces deux personnes s’arrêtent de travailler au même âge alors que le chef d’entreprise vit statistiquement plus longtemps ? Est-ce cela l’égalité ?
A défaut d’avoir l’égalité, je propose l’équité. S’appuyant sur des études précises, il faut calculer l’espérance de vie pour chaque catégorie socioprofessionnelle et déterminer ainsi la durée de cotisations pour chacune d’entre-elles.