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Gilles Gilles 16 décembre 2007 11:53

Traroth, Céphale est ce genre de personne qui croient que dés que l’État se mêle de règlementer quoique ce soit, c’est forcément du communisme. Il considère l’homme, son travail, comme une marchandise comme les autres. Il n’a aucun savoir de base sur ce qu’est le communisme, ni même le libéralisme économique

Même le libéralisme le plus pur a besoin d’un cadre dans lequel s’épanouir. Cela s’appelle à minima, la « concurrence libre et non faussée » et il faut bien des ressources pour la faire respecter

Céphale dit : « il existe en France des entreprises hautement compétitives qui n’ont aucun de ces défauts »

Sauf que la tendance est surtout à la disparition de ces modes de gestion. On voit tous les jours, y compris dans les hautes technologies où le savoir des salariés est l’atout le plus important, où l’obligation de marges supérieur de plus en plus hautes conduit inévitablement à limiter la redistribution vers les salariés.... notamment dans les SSII dont certaines étaient assez cool et reviennent toutes sur le nombre de RTT (souvent à la suite d’un rachat ou d’une fusion), limiter l’enveloppe de la hausses des salaires à 2-3% de la masse salariale, et ce, négocié de gré à gré en plus (si le salarié insiste vraiment pour être augmenté, ce que beaucoup n’arrivent pas à faire), tout en affichant des bénéfices de plus en plus hauts (ce qu’on évite de montrer distinctement dans les résultats présentés aux salariés)

De plus les grands groupes type Astek, Akka, Sopra etc etc ouvrent tous des filiales en Asie, Afrique, dans des paradis fiscaux et y délocalisent une partie de leurs activité...voir, comme Sopra Group fait venir en France des indiens à foison, travaillant ici....payé comme en Inde (au moins 10% de l’effectif à Sopra Colomiers)


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