L’inflation de prestations destinées à la résolution de conflits, de dynamique d’équipe, de coaching, démontre surtout une difficulté, voire une incapacité chronique des dirigeants et des cadres à assumer leurs responsabilités.
Après tout, être cadre, être un dirigeant, c’est cela avant tout. Mais en France, on veut le statut, le décorum et les avantages mais pas les inconvénients.
Toute erreur en la matière se payant cash, il est plus facile d’externaliser.
Au fond, ce qu’on externalise, ce sont les risques. Courage, fuyons